Se han publicado en el BOE,número 48, de fecha 25 de febrero de 2020, los anuncios pertinentes a las publicaciones en el BOAM de las bases específicas que han de regir las convocatorias para proveer los siguiente procesos selectivos: 1.- Ciento cinco plazas de Técnico/a de gestión. 2.- Ochenta y cinco plazas de Agente de …
COMISE del Acuerdo Convenio sobre Condiciones de Trabajo Comunes al Personal Funcionario y Laboral del Ayuntamiento de Madrid y OOAA
Estos han sido los puntos tratados:
1º Se ha firmado por parte de CCOO, UGT y CSIF el calendario de negociación y desarrollo de los compromisos contenidos en el Acuerdo Convenio 2019-2022 (el calendario ya se cerró en la anterior COMISE y le hemos dado difusión en nuestra web y Boletín), pero estaba pendiente de la firma.
2º Ampliación del plazo a la plantilla de Policía Municipal para disfrutar de los cinco días adicionales de 2019 como consecuencia del reconocimiento de las 35 horas hasta el 30 de junio. Se ha aprobado por parte de todos los sindicatos presentes. CCOO ha dejado constancia en la COMISE que no teníamos conocimiento de que se hubiera negociado en Mesa Sectorial de Policía la aplicación de esta jornada, tal como es preceptivo.
Dando cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 10.1 del Acuerdo-Convenio 2019-2022, y después de muchos meses sin convocar a Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos para llevar a la misma la negociación de los expedientes de modificación de RPTs, y tras nuestra insistencia, se nos convocó el jueves 13 de febrero. Asimismo, …
Negociación de los expedientes de modificación de RPTs Leer más »
En la Mesa General de Funcionarios celebrada el 11 de febrero se ha aprobado un acuerdo sobre los criterios de aplicación en los supuestos de cambio de turno voluntario de personal funcionario de carrera, con turno distinto al de mañana con carácter previo a la toma de posesión del personal funcionario de carrera por el sistema general de acceso libre de nuevo ingreso.
CCOO ha votado a favor de este Acuerdo porque es una reivindicación histórica que venimos trasladando a los responsables de la Administración desde hace años, atendiendo a las demandas de muchos trabajadores y trabajadoras que con este procedimiento podrán tener una oportunidad para cambiar su turno a la mañana y de esa manera poder disfrutar de una mejor conciliación de su vida personal y laboral.
Promoción Interna Independiente En el BOAM número 8.581, de 13 de febrero de 2020, se ha publicado una resolución por la que se aprueban las bases específicas por las que regirá el proceos selectivo para proveer, mediante promoción interna independiente, plazas de Agentes de Residuos Medioambientales. Se convocan 85 plazas de las cuales 24 corresponden …
Aprobadas bases específicas de Agente de Residuos Medioambientales Leer más »
Promoción Interna Independiente En el BOAM número 8.580, de 12 de febrero de 2020, se ha publicado una resolución por la que se aprueban las bases específicas por las que regirá el proceso selectivo para proveer, mediante promoción interna independiente, plazas de Técnico/a de Gestión del Ayuntamiento de Madrid y se convocan plazas de dicha …
En la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos de 22 de enero, en relación al punto del orden del día sobre horario especial en la Dirección General de Medios de Comunicación, en la que por parte del Área de Portavoz, Seguridad y Emergencias se traía la modificación del Acuerdo que regulaba este horario desde …
En la reunión del Consejo de Ministros celebrada el pasado martes 21 de enero, el nuevo Gobierno cumplió con su compromiso y aprobó la subida salarial del 2 % para las empleadas y empleados públicos, con efecto 1 de enero. Como recordaréis, esta subida es consecuencia de la aplicación del II Acuerdo para la …
El Gobierno aprueba la subida salarial del 2% para las empleadas y empleados públicos Leer más »
En la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos celebrada en el día de ayer, se ha aprobado la Propuesta de Acuerdo de Creación de un complemento retributivo denominado “CASI” en el Centro de Acogida San Isidro, por la singularidad que corresponde a las particulares condiciones de trabajo de la totalidad de la plantilla de este centro de trabajo.
CCOO ha votado afirmativamente este acuerdo, que ya veníamos reivindicando desde hace tiempo, y hemos trasladado, tanto a la Corporación como a los responsables del Área presentes en la Mesa, que, conocedores del estudio realizado previamente desde el Servicio en cuanto a los puestos, cargas de trabajo, etc, de la plantilla del CASI, nos parecía acertado y completo y estimamos que será muy valioso a la hora de trabajar en el estudio y negociación del Catálogo de Puestos de Trabajo de este colectivo.
Se ha publicado en el BOAM número 8.541, de fecha 12 de diciembre de 2019, la Oferta de Empleo Público para el año 2019 de la Administración del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos, con el número de plazas de Personal Funcionario y Laboral, con indicación de las categorías profesionales en que se …