La semana pasada se reunió la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Madrid al objeto de debatir sobre el Plan de Movilidad de POSI y la reforma de las Bases de Selección de Personal Funcionario. Fuimos informados fuera del orden del día de varios asuntos, el más destacado la próxima OEP 2016. Además, tras …
Actualmente, más de 300 trabajadores, trabajadoras y/o sindicalistas, encausados por haber ejercido el derecho de huelga, se encuentran con procedimientos judiciales abiertos y con petición de penas de cárcel y acusados de un delito contra los derechos de los trabajadores en base al artículo 315.3 del Código Penal.En defensa de todos ellos se van a …
Queremos felicitar a todos los funcionarios de Euskadi porque han recuperado la jornada semanal de 35 horas.Así se recoge en un decreto firmado el pasado 2 de febrero.En CCOO nos alegramos por ellos y esperamos que, más temprano que tarde, nuestro Ayuntamiento copie esta iniciativa y devuelva al personal uno de los derechos cercenados por …
Los funcionarios vascos recuperan la jornada de 35 horas Leer más »
Como consecuencia de la aprobación de la Ley 30/2015, por la que se regula el Sistema de Formación para el Empleo en el ámbito laboral, los agentes sociales han quedado excluidos de la ejecución de acciones formativas, al no poder ser promotores de planes de formación para el empleo.FSC-CCOO lamenta esta nueva situación, pues la …
Hasta siete empresas relacionadas de la red contrataron con el Ayuntamiento de Madrid en tiempos de Gallardón y Botella, según una investigación interna del consistorio Hasta siete empresas relacionadas con la trama Púnica contrataron con el Ayuntamiento de Madrid en tiempos de Gallardón y Botella por un importe de 32,4 millones de euros. Así consta …
Madrid adjudicó más de 32 millones a empresas de la trama Púnica Leer más »
Aprobado el pasado 23 de diciembre el Acuerdo sobre jubilación anticipada parcial para el personal laboral del Ayto. de Madrid y OO.AA., y ante los problemas que han surgido a la hora de presentar la documentación necesaria os aclaramos algunas dudas al respecto: Aclaraciones relativas a la documentación a aportar sobre la Jubilación parcial Uno …
Asamblea de la Inspección de Consumo: contra la privatización de las OMIC
La asamblea de trabajadores y trabajadoras de los servicios de Consumo del Ayuntamiento de Madrid, reunida en el día de ayer, ha acordado respaldar con su firma las cartas enviadas el pasado 20 de enero por CCOO, UGT y CSIF a los concejales Don Javier Barbero y Don Ignacio Murgui, y a la Gerente de la Ciudad, que en el momento de celebrar la asamblea no habían tenido respuesta.
En ellas solicitan que se paralice inmediatamente el proyecto de privatización parcial de las Oficinas Municipales de Información al Consumidor (OMIC) y la apertura de un proceso de negociación sobre el modelo de atención y defensa de los consumidores. La Asamblea ha mandatado a los sindicatos la convocatoria de movilizaciones para el supuesto de que estas peticiones no encuentran respuesta del Equipo de Gobierno.La semana pasada tuvimos conocimiento de la intención de implantar en todas las OMIC de distrito (11 este año, el resto en 2017) convenios con asociaciones de consumidores y usuarios mediante los cuales un día a la semana serían sustituidos los funcionarios municipales que atienden las consultas y reclamaciones por abogados de aquellas.
Después de muchos meses, desde que se iniciaron las obras en el edificio anexo de la calle Bustamante, y tras muchas quejas, protestas, conversaciones con los responsables del Ayuntamiento, nuestros compañeros y compañeras que trabajan en ese edificio siguen sufriendo a diario los problemas de ruidos, vibraciones, polvo, malos olores, una sensación de desamparo difícil …
El Ayuntamiento sigue sin dar una solución en Bustamante Leer más »
La suspensión del traspaso de las competencias, que en materia de Servicios Sociales de Atención Primaria la nueva legislación local atribuye a las Comunidades Autónomas, de finales de 2015 supone un respiro en la situación de presión e intranquilidad que los trabajadores de estos dispositivos veníamos soportando desde hacía dos años y abre un nuevo espacio para la revisión del modelo de atención vigente, necesitado de modificaciones y/o actualizaciones que permitan el desarrollo de nuevas políticas sociales acordes con las necesidades, demandas y derechos de la ciudadanía.
Para llevar a cabo éstas es imprescindible que los Centros de Servicios Sociales cuenten con la plantilla suficiente y necesaria para que se elimine el colapso al que los servicios nos hemos visto abocados en los últimos tiempos. Colapso que, desde CCOO nunca hemos calificado como casual si no mas bien todo lo contrario, diseñado para deteriorar el servicio público, “venderlo” como ineficaz y finalmente entregarlo a manos privadas.
Esta sensación de estrangulamiento y arbitrariedad ha provocado un profundo malestar entre los trabajadores (de todos conocido) que ha dado como resultado la configuración de una plataforma de reivindicaciones que se ha hecho llegar tanto al Área de Gobierno de Equidad, Derechos Sociales y Empleo como a la Dirección General de Relaciones Laborales en Agosto de 2015. Este envío iba precedido de una carta en la que desde CCOO solicitábamos mantener las reuniones necesarias para tratar dichos asuntos.
El 24 de enero volvió a ser una mañana de sol invernal; una mañana de cementerio, claveles rojos, puños cerrados, Internacional, rabia contenida, memoria y recuerdo, pero también de futuro y lucha. El 24 de enero volvió a ser para mantener el eco de las voces de los abogados de Atocha, asesinados vilmente por el …