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CCOO convoca huelga en los albergues municipales

CCOO convoca movilizaciones en los albergues municipales Luis Vives y La Rosa, los días 5, 11 y 15 de mayo, continuando con la campaña de huelga y concentraciones que el sindicato está llevando a cabo en los albergues municipales para personas sin hogar gestionadas por Asispa, y exige a la Corporación, su continuidad y la de las plantillas.

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Foto de archivo.

Calendario de movilizaciones:
5 de Mayo:
Huelga de 12 a 18 horas en el J. Luis Vives.
Concentración a las 13h en c/ Martínez Villergas, 6 (sede de ASISPA)
11 de Mayo:
Huelga de 24 horas en La Rosa (desde las 7h de la mañana).
Concentración a las 12 horas en c/ Martínez Villergas, 6 (sede de ASISPA ).

Foto de archivo.Concentración a las 18.30 horas en el Paseo de la Chopera nº 41 (sede del Área de Equidad del Ayuntamiento de Madrid)
15 de Mayo:
Huelga de 7 a 23 horas en La Rosa.

El último día de este mes de mayo, el día 31, finalizan los contratos de gestión de los albergues municipales para personas sin hogar Juan Luis Vives y La Rosa, y el Área de Equidad del Ayuntamiento de Madrid aún no ha sacado los concursos públicos para la adjudicación del servicio, ni tampoco ha programado la “remunicipalización” de los mismos.

Las plantillas de trabajadoras y trabajadores están con un pie en “la calle”, en una situación de total incertidumbre, pues si no se prorrogan los contratos -ya no hay tiempo para la licitación- con ASISPA / FUNDACIÓN ASISPA lo más probable es que acaben en el paro.

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Miles de personas se manifiestan en Madrid el 1 de Mayo

.-Empleo estable.-Salarios justos.-Pensiones dignas.- Más protección social Miles de personas se han manifestadoen Madrid el lunes, 1 de Mayo, convocadas por CCOO y UGT bajo el lema “NO HAY EXCUSAS, EMPLEO ESTABLE, SALARIOS JUSTOS, PENSIONES DIGNAS Y MÁS PROTECCIÓN SOCIAL”. Jaime Cedrún, secretario general de CCOO Madrid ha emplazado a los partidos políticos regionales a …

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La legalización de los sindicatos aceleró el proceso democrático en España

El 27 de abril de 1977 fueron legalizados los sindicatos. Su condición de ‘organizaciones legales’ llegó con posterioridad a la de los partidos políticos. Fueron necesarios muchos y enormes sacrificios, con encarcelamientos, despidos, huelgas y un gran sentido de responsabilidad y tolerancia para avanzar hacia la libertad sindical plena. “Fuimos legales porque luchamos para conquistar el derecho a serlo. Nada nos regalaron”, advierten CCOO y UGT.

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 La legalización de los sindicatos democráticos y de clase y la práctica desaparición del sindicalismo vertical activado por la dictadura, marcan la singularidad de aquel momento histórico y la trascendencia de una lucha que, con frecuencia, se desvirtúa o banaliza en la actualidad. “La creación, desarrollo y consolidación del movimiento sindical confederal fue un factor decisivo para el avance de la transición democrática. La situación exigía inteligencia y firmeza para cumplir nuestros objetivos. Se trataba de hacer real nuestra legalización, pero también garantizar una democracia plena, sin exclusiones.

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Pleno

PSOE, PP y Cs piden una nueva sede para el área de Mayer que no sea la de la Agencia para el Empleo en Ronda de Toledo

Los grupos municipales de PSOE, PP y Cs han votado este miércoles, 26 de abril, en el Pleno municipal a favor de instar a la Junta de Gobierno para que adscriba a la nueva área de Gobierno de Políticas de Género y Diversidad, al frente de la cual está Celia Mayer, un inmueble o dependencia …

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Cartelito 1Mayo

No hay excusas

Con motivo de la celebración del 1 de Mayo, CCOO y UGT han elaborado un manifiesto conjunto en el que, entre otras importantes reivindicaciones, piden al Gobierno central, comunidades autónomas y a las formaciones políticas con representación parlamentaria que apoyen e impulsen las reformas y cambios necesarios para hacer posible que el aumento de la …

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Acuerdo sobre horario flexible en bibliotecas.

Adjuntamos texto del acuerdo alcanzado en la mañana de hoy con la Dirección del Servicio sobre el horario flexible en bibliotecas. A los efectos, recordamos que el artículo 12 del Acuerdo-Convenio vigente faculta a la dirección de los distintos servicios en los que se trabaje en atención directa al público para establecer las condiciones de …

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