La semana pasada recibíamos comunicación de la Gerencia de la Ciudad sobre la Jornada de Verano y el adelanto del horario de salida en una hora por cuidado de menores de 12 años. Lo primero que hay que tener en cuenta es que esta resolución no ha sido sometida a negociación con las organizaciones sindicales, …
La mediación del Instituto Laboral ha acabado sin acuerdo al mantener su posición de negociar convenios separados de empresa. Los representantes de los trabajadores han mantenido su propuesta de convenio único negociado en una única mesa para todos los trabajadores del servicio. Los trabajadores del servicio de recogida de basura de Madrid irán a la …
Es importante comprobar diariamente, el índice de radiación ultravioleta y no fiarse de la sensación térmica.La Secretaría de Salud Laboral de CCOO informa de que para los próximos días en Madrid, la AEMET pronostica estos índices de radiación Ultra Violeta máximo, en condiciones de cielo despejado: Miércoles 24 de mayo de 2017 >> 8 (Categoría …
Ante el alto índice de radiación ultravioleta CCOO informa Leer más »
El sindicato ha presentado este lunes a los integrantes de su nueva Comisión Ejecutiva y los ejes de trabajo para los próximos cuatro añosCCOO de Madrid ha presentado este lunes a los integrantes de su nueva Comisión Ejecutiva y el proyecto sindical para los nuevos cuatro años, después del 11º Congreso, que tuvo lugar los …
Comunicado conjunto de CCOO y UGT
El pasado 17 de abril, fuimos convocados por la Dirección General de Gestión y Vigilancia de la Circulación para debatir sobre la propuesta de criterios a valorar para la asignación de las plazas de aparcamiento en calle Albarracín, 33.
Lamentablemente, no se pudo cerrar un acuerdo porque CITAM no admite otro criterio que no sea el SORTEO, muy en contra de los derechos fundamentales a la Salud y al Medio Ambiente, que de ninguna manera deben formar parte del azar.
Por tanto, el objetivo prioritario de CCOO y de UGT es garantizar el derecho a la movilidad sostenible, segura, saludable, equitativa, eficiente y económica de los trabajadores y trabajadoras, es decir: reducir la dependencia del vehículo privado motorizado, reducir riesgos de siniestralidad y estrés, reducir coste del transporte y mejorar el uso del tiempo, con los siguientes puntos:
1) Partiendo de que nuestra consideración prioritaria es la minimización del uso de coches y motos particulares como modo de desplazamiento con origen-destino laboral, y que la mejor medida disuasoria para su reducción sería eliminar todas las plazas de aparcamiento en los centros de trabajos, defendemos la urgente necesidad de mejorar los transportes públicos colectivos, sus líneas y frecuencias de paso, poniendo al servicio de la ciudadanía todas las ventajas que ofrecen esos servicios públicos: más empleo no deslocalizable, menos siniestralidad vial, menos contaminación (humos, ruidos, aceleración del cambio climático), menos derroche energético…
.-Consta de 62 medidas concretas y un presupuesto de 800 millones, y es fruto del diálogo social entre los sindicatos CCOO y UGT, los empresarios y el Ayuntamiento. La ciudad de Madrid ya tiene su plan de empleo, fruto del diálogo social entre sindicatos, empresarios y Ayuntamiento, firmado este miércoles en el marco del Consejo …
Se ha publicado, con fecha 18 de mayo de 2017, en el BOAM número 7.907 Resolución firmada por el Director General de Organización, Régimen Jurídico y Formación, por la que se da publicidad a nuevas actividades formativas y otras modificaciones parciales del Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid para el año 2017. Junto a …
Publicadas nuevas actividades formativas del Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid Leer más »
CCOO y UGT convocan una concentración, el 1 de junio, entre las 12 y las 14 horas, en la sede de la Dirección General de la Función Pública, calle María de Molina, 50, que supone el inicio de un proceso de movilizaciones en la Administración General del Estado (AGE), ante el progresivo deterioro de las condiciones de trabajo del personal público. A esta primera acción están llamadas todas las delegadas y delegados del Sector.
Para CCOO los motivos que justifican esta acción derivan de la existencia de graves problemas vinculados a la ausencia de una negociación colectiva real. No ha sido posible abordar, en los espacios de negociación abiertos en el ámbito, aspectos sustanciales de las condiciones de trabajo de su personal.
La progresiva pérdida de puestos de trabajo en la AGE, junto las políticas del gobierno que apuestan por la privatización de servicios, está poniendo en peligro los servicios públicos prestados por esta Administración. Buena parte de estos servicios públicos se encuentran al borde del colapso y precisan de soluciones extraordinarias respecto a la oferta de empleo público. Igualmente es necesaria la negociación en materia de planificación de recursos humanos para abordar soluciones definitivas de cara al futuro.
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Estalla el conflicto entre empresas y sindicatos El conflicto entre sindicato-empresa-administración por la recogida de basuras se ha convertido en Madrid en una cuestión ya típica. Un choque entre las encargadas del servicio y los representantes de los trabajadores que estuvo muy presente en la era Ana Botella. Y que empieza a aparecer en el …
Tras conocerse su imputación por presunto delito societario Tal y como avanzó el pasado 25 de abril, ante la posibilidad de que la delegada del Gobierno en Madrid resultara finalmente imputada, CCOO de Madrid pide la dimisión inmediata de Concepción Dancausa, contra la que el Juzgado de Instrucción número 15 de Madrid ha decidido abrir …
CCOO de Madrid pide la dimisión inmediata de Concepción Dancausa Leer más »