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Acción Sindical

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Asamblea General de personal del Ayuntamiento de Madrid

.-Convocada por CCOO,UGT y CSIF

.-Han asistido unas 500 personas y  se ha celebrado el 7 de febrero en la sede de CCOO-Madrid

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Aspecto de la asamblea

Asamblea informativa para trasladar la situación excepcional que estamos viviendo en el Ayuntamiento debido a la política del ministro Montoro y la decisión de la Delegada del Gobierno,Concepción Dancausa, de perseguir y acosar la negociación colectiva, recurriendo judicialmente todos y cada uno de los acuerdos firmados entre sindicatos y gobierno municipal:

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Notaweb

Contra el “acoso” del Gobierno de España a la plantilla del Ayuntamiento de Madrid

Cientos de delegados sindicales de CCOO, UGT y CSIF del Ayuntamiento de Madrid se han concentrado el pasado viernes ante la Delegación del Gobierno en Madrid para rechazar lo que consideran un ataque sin precedentes a la plantilla del Ayuntamiento de Madrid y al derecho a la Negociación Colectiva en este Ayuntamiento por parte del …

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Web1

Concentración frente a la Delegación del Gobierno contra el ataque de Dancausa al personal municipal

Bajo el lema: «Por los derechos y la negociación colectiva en el Ayuntamiento de Madrid» , dele gados y delegadas de los sindicatos CCOO, UGT y CSIF  nos hemos manifestado para recordarle a la Señora Dancausa que respete los derechos del personal municipal a la negociación colectiva. Leer noticia relacionada en Europa Press   Ver comunicado …

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Comisión de seguimiento del Acuerdo-Convenio (COMISE) del 25 de enero de 2018

Desde CCOO queremos informaros de que a partir de este año, 2018, se va a reunir la Comisión de Seguimiento del Acuerdo-Convenio (COMISE), una vez al mes, los penúltimos jueves de cada mes.

Los puntos tratados en la COMISE celebrada el día 25 de enero han sido los siguientes:
1. Se activará, tras agotarse la Lista de Espera de Técnico de Gestión vigente, y con el voto favorable de toda la parte sindical, la Lista de Espera derivada del proceso selectivo de Técnico de Gestión de 2008 (38 plazas).

2. Se decide tras agotarse la Lista de Espera de Técnico de Administración General, Rama Jurídica, con el voto favorable de toda la parte sindical, y a instancias de la Corporación, acudir a la Lista de Espera del último proceso selectivo de Letrados.

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La mejora de la movilidad laboral es asunto también de la representación de los trabajadores y trabajadoras, no solo del empresariado

Sobre la propuesta del Ayuntamiento de Madrid sobre incentivos fiscales a las empresas para fomentar el escalonamiento de horarios laborales, CCOO considera que el Ayuntamiento de Madrid de nuevo comete el error de suponer que solo las empresas privadas tienen la capacidad de mejorar la movilidad de Madrid “imponiendo” a sus trabajadores y trabajadoras las condiciones laborales y de movilidad.

Aparentemente para nada son conscientes de que las entidades públicas, organismos, ministerios, dependencias municipales, autonómicas, empresas públicas, cuarteles, Universidades, hospitales, etc., suman un número de trabajadores igual o superior al de las empresas privadas, que todos los días se desplazan a sus centros de trabajo y a sus domicilios.

Tampoco parecen conocer que las modificaciones sobre jornada, movilidad, teletrabajo, gráficos, disponibilidades e incluso opiniones y hábitos de los trabajadores y trabajadoras son claramente asuntos de la Representación Legal de los Trabajadores y Trabajadoras, que no son los gestores empresariales o empresarios, sino los sindicatos representativos.

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CCOO reivindica la “memoria viva” de los Abogados de Atocha

El sindicato entrega los premios anuales de la Fundación, que en esta ocasión han recaído en José Mujica y Reporteros Sin Fronteras#AbogadosdeAtocha En el acto central de conmemoración del 41º aniversario de los Abogados de Atocha, en el Auditorio Marcelino Camacho, el secretario general de CCOO de Madrid, Jaime Cedrún, ha recordado que año a …

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Acuerdo J. Gobierno-Capítulo VIII Acción Social

Ha salido publicado en BOAM 22 de enero el Acuerdo de 18 de enero de Junta de Gobierno por el que se materializa la modificación del capítulo VIII, Acción Social, del Acuerdo Convenio, aprobado en Mesa General de Empleados Públicos el 13 de diciembre de 2017. Esta modificación del capítulo no supone un incremento presupuestario …

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Reivindicación de la plantilla de la Banda Sinfónica Municipal

BANDA SINFÓNICA MUNICIPAL DE MADRID Banda Sinfónica Municipal Muy Maltratada CCOO del Ayuntamiento de Madrid ha acudido a la Comisión de Cultura apoyando las reivindicaciones de la plantilla de la Banda Sinfónica Municipal y ante la comparecencia solicitada al Área, por el grupo municipal socialista, sobre el presente y el futuro de la Banda.  Enfundados …

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AsambleaInterinos30Enero

Proceso de estabilidad en el Empleo Temporal en el Ayuntamiento de Madrid

Información de la Mesa General de Empleo de 19 enero de 2017

El viernes 19 de enero de 2017, hemos asistido a Mesa General de Empleo, en la que hemos iniciado el trabajo sobre los procesos pendientes de realizar de consolidación, estabilidad en el empleo y funcionarización en nuestro Ayuntamiento.

Baste recordar que la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para 2017 prevé que tenga lugar un proceso de estabilidad en el Empleo Temporal en las Administraciones Públicas, en determinados sectores. Un proceso en el que deben computarse todas las plazas que, hasta el 31 de diciembre de 2013 hayan estado ocupadas temporal o interinamente.

Este proceso de reducir la temporalidad en las Administraciones se complementa además con la convocatoria de las plazas de la Disposición Transitoria 4ª del EBEP, plazas que anteriores a 1 de enero de 2005, y dotadas presupuestariamente, hayan venido estando ocupadas ininterrumpidamente de forma temporal. Así como la convocatoria de las plazas correspondientes al personal laboral indefinido NO fijo mediante sentencia, que no computa a efectos de tasa de reposición.

Mencionar que se sigue negociando a nivel nacional, entre Gobierno y Sindicatos para que se pueda ampliar “universalizar” el proceso de estabilidad a todos los sectores así como la posibilidad de que las plazas de nombramiento hasta el 31 de diciembre 2014 se incluyeran en este proceso. A día de hoy aún sigue pendiente.

Desde CCOO queremos trasladar la transcendencia que suponen estos procesos que van a afectar a más de 4000 compañeros y compañeras.

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Para tratar todos estos temas hemos convocado Asamblea de Trabajadores y Trabajadoras Funcionarios Interinos y Personal Laboral Temporal el próximo MARTES 30 DE ENERO DE 2018, de 13:30 a 15:30 horas  en
C/ Lope de Vega, 38 (Sala Trece Rosas, 2 planta).

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