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Indignación en Policía Municipal ante el aumento brutal de la jornada

El pasado día 11 de septiembre, el director General de Seguridad puso sobre la Mesa de negociación una aplicación salvaje y brutal del RD 20/2012 y la LPGE de 2012 para el Cuerpo de la Policía Municipal de Madrid, que ha provocado que un día después la plantilla de Policía haya estallado en indignación e iniciado el conflicto. Según ésta, cada policía tendría que trabajar 26 días más al año, y 19 en turno de noche.

Lo grave para la Sección Sindical de Seguridad y Movilidad de CCOO, es que este aumento jornadas pone en riesgo la salud y la seguridad del cuerpo de policía que va envejeciendo sin que nuevas convocatorias de plazas rejuvenezcan la plantilla, y que soportará una carga de trabajo descomunal, y un estrés que no son aceptables; pues con la nueva aplicación de Antonio de Guindos, durante el año harán aproximadamente 9 periodos de trabajo de 10 días ininterrumpidos, otros 9 periodos de 8 días ininterrumpidos, 34 periodos de 5 días, así como que trabajarán 18 fines de semana, y seis de los 16 festivos que marca el calendario, en total 1752 horas, es decir que el Ayuntamiento de Madrid ha sido más radical aún en los recortes que el propio Rajoy, yendo incluso más allá de la propia ley, acabando unilateralmente con la reducción horaria de San Isidro y Verano, alterando lo pactado en el Acuerdo General en cuanto a pausas por descanso, horario nocturno, y otras partes del articulado que afectan a la totalidad de la plantilla municipal.

¿Por qué CCOO no firma el Acuerdo de Policía Municipal?

No firmamos por coherencia   El día 6 de septiembre, la Corporación llevó a la Mesa General de Empleados Públicos una inaceptable imposición inmovilista en la que los sindicatos con representación: CCOO, UGT, CSI-F y CGT, no solo rechazaron los recortes de la Corporación, sino que protagonizaron un encierro en la misma sede donde estaban …

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CPPM Y Corporación firman en solitario sin consultar a la plantilla

¿Qué han acordado CPPM y corporación? El 31 de julio, CPPM ya envió a la corporación la propuesta que finalmente  han acordado en solitario, y sin la firma de CCOO, UGT, Y UPM.  Esta propuesta, lamentablemente, la ha conocido siempre la corporación, y en ningún caso CPPM la dio a conocer ni a los sindicatos, …

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Actuación ante la Resolución denegatoria de las solicitudes de Acción Social

El pasado 16 de agosto se publicaron en el BOAM unas Resoluciones denegando todas las solicitudes presentadas con posterioridad al 1 de abril con la excusa de la aplicación del Plan de Ajuste. La situación es que siguen interpuestas por CCOO varias demandas judiciales contra el Plan de Ajuste, con lo que con respecto a …

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Botella-Dancausa nos hacen doblemente pagadores de la crisis

El pasado jueves pudimos constatar las nulas intenciones negociadoras de los  gobernantes  municipales.  La  convocatoria  de  la  Mesa  General  se convirtió en un mero trámite. Mal precedente teníamos cuando la Junta de Gobierno aprobó unilateralmente la nueva jornada anual de 1.650 horas.

La propuesta de aplicación de los recortes llevada a la Mesa de Negociación nos convierte en las empleadas y empleados públicos más castigados de nuestro entorno. Por tan solo referirnos a las medidas adoptadas por el actual Gobierno municipal, el pasado mes de marzo nuestra masa salarial se vio reducida un 5% (Acción Social y Premio por años de Servicio) Ahora, la retirada de la paga extra de diciembre representa una rebaja del 7,1%. Y el incremento de jornada otro 7%.

Ahorro energético sí, pero no a costa de nuestra salud

Hemos recibido estos días quejas de trabajadores y trabajadoras en relación al calor que están soportando en sus puestos de trabajo, desde CCOO hemos remitido al Coordinador General de Recursos Humanos, así como a la Dirección General de Prevención de Riesgos Laborales una carta, texto que aparece a continuación, en la que le trasladamos nuestro apoyo a las medidas de ahorro pero no olvidando, lo más importante, nuestra salud.

 

Desde CCOO apoyamos las medidas para promover el ahorro y la eficiencia energética dentro del Ayuntamiento de Madrid, siendo ambas acciones claves para el éxito de políticas que combatan el cambio climático y nuestra elevada dependencia energética del exterior.

Desolación y tristeza por la muerte de nuestra compañera

La Sección Sindical de Seguridad y Movilidad de CCOO del Ayuntamiento de Madrid muestran su más profunda desolación y tristeza por la muerte de Carmen Muñoz Pérez, y acompaña en el sentimiento a su familia y amigos, así como que deseamos la pronta recuperación del compañero de policía municipal, Santiago Lozano.
También queremos manifestar que el único culpable de este hecho despreciable, no nos cabe duda, recae sobre el sujeto que el día 8 de agosto puso fin a la vida de una persona e hirió gravemente a otra y que esperamos que sea detenido y puesto a disposición judicial lo antes posible.

En efecto, Carmen, era una policía veterana: era una de las primeras mujeres que ingresó en un colectivo compuesto mayoritariamente de hombres, y que abrió un difícil camino a otras muchas mujeres en una España que estrenaba libertades y normalidad democrática. Cómo no podría ser de otra forma, la pasta de Carmen era la de una mujer luchadora que seguía patrullando con 62 años, sabedora de las dificultades, la penosidad y el peligro de la profesión.

Aguirre triplica el precio de clases deportivas infantiles

La Comunidad sube las tarifas de actividades como el pádel o el tenis
“El 95% de los usuarios están de vacaciones y no se han enterado. Nos espera una buena en septiembre…”, dice una trabajadora de las instalaciones deportivas del Canal de Isabel II. Le preocupa cómo les va a sentar la subida de tarifas que se publicó el pasado 30 de julio en el Boletín Oficialy que supone incrementos de hasta el 244% en las actividades deportivas en las instalaciones del Instituto Madrileño del Deporte (Imder). Es el caso de las clases de pádel para niños, que pasan de costar 16,3 euros al mes a 56 cuando son de dos sesiones a la semana (244% de incremento) y de 9 euros a 30,8 euros las de una clase semanal (242%).