Mes: diciembre 2017
Información de medidas ante el frío en dependencias municipales
Llegan los frios habituales de la epoca del año y de nuevo se evidencian las carencias de los deficientes edificios (algunos inteligentes), barracones y diversos puestos fijos de trabajo en los que desempeñamos nuestras labores.Por eso, ya hemos tenido que realizar varias llamadas a los responsables recordándoles: “…que es obligación de la Administración garantizar el …
Información de medidas ante el frío en dependencias municipales Leer más »
El auto judicial confirma la posible existencia de los delitos de odio e injurias
CCOO de Madrid, tras conocer a través de los medios de comunicación el contenido del auto judicial del proceso por el contenido del chat de la Policía municipal, destaca que el mismo viene a confirmar la posible existencia de varios delitos, entre ellos los de odio e injurias, tal y como defiende el sindicato.
Sobre la Promoción de Administrativos CCOO ofrece asesoría jurídica para la interposición del recurso de alzada
Ante las numerosas quejas respecto a la actuación del Tribunal Calificador del proceso de promoción interna de administrativos, al establecer la nota de corte con baremos distintos a los recogidos en las bases específicas del proceso, tras la publicación del anuncio de fecha 15 de noviembre de 2017, por el que se publica la lista …
Reunión con la Directora Conservadora de Retiro
El pasado 29 de noviembre, mantuvimos reunión con Caridad Melgarejo Armada, Directora Conservadora del Parque del Retiro. Nos presentamos como la nueva S.S. de Medio Ambiente y Mov. y le trasladamos aquellos temas que afectan a la plantilla municipal a su cargo: Jardineros, Agentes de parques, etc. Que pasamos a resumir: Flexibilidad Horaria: …
El Juzgado nº 42 de Madrid considera auténticos los mensajes racistas, violentos y amenazadores de tres policías municipales en un chat
Tras el interrogatorio de los tres policías municipales en el Juzgado nº 42 de Madrid, los mensajes de contenido racista, violento y amenazador han sido considerados como auténticos.
El lunes, 4 de diciembre, en el Juzgado número 42 de Madrid, se ha procedido al interrogatorio de los tres policías municipales denunciados por proferir amenazas en un chat de WhatsApp integrado por agentes locales del Ayuntamiento de Madrid.
CCOO destaca que los hechos denunciados, los mensajes enviados de contenido racista, violento, intolerante y amenazador han sido considerados auténticos y emitidos por los tres usuarios presentes, si bien dos de ellos han aducido en ocasiones no recordar y han empleado excusas como que era un chat privado, que se trataba de bromas y similares.
#YoSoyRonin47
No debería hacer falta. Debería ser suficiente con los hechos conocidos pero hay compañeros, organizaciones sindicales y asociaciones que pretenden banalizarlo insistentemente con excusas de “ámbito privado” o de “descontextualizado”, o sin temor al ridículo e insultando a la inteligencia, lo califican de vulneración del “secreto profesional” (¿Alguien además de ellos entienden como secreto profesional …
Nueva Comisión Ejecutiva de la SSI- de ccooaytomadrid
El pasado 31 de octubre se celebró la 3ª Conferencia de nuestra Sección Sindical Intercentros (SSI) del Ayuntamiento de Madrid, Organismos Autónomos y Empresas Municipales, culminando un proceso que se inició con las respectivas Conferencias de las Secciones Sindicales que conforman la SSI. En la 3ª Conferencia, se aprobó la Resolución General de la …
Nueva Comisión Ejecutiva de la SSI- de ccooaytomadrid Leer más »
Plan de Formación 2018 de la plantilla del Ayuntamiento de #Madrid
En la Comisión General de Formación del 30 de Noviembre se ha aprobado el Plan de Formación 2018, contando con el voto favorable de CCOO.
INSCRIPCIONES: El plazo para solicitar actividades comienza mañana, 5 de diciembre y concluye el 15 de enero de 2018
Novedades Bases Acción Social 2018
En la Junta de Gobierno celebrada el 23 de noviembre de 2017, se han aprobado las bases generales y específicas de las ayudas de acción social 2018, destacamos las novedades más importantes:
BASES GENERALES
• Como características generales de la nueva regulación han de destacarse (entre otras):
1.-La adaptación de todo el texto al lenguaje inclusivo.
2.-La reducción y racionalización de determinados plazos de solicitud de ayudas.
3.- La progresiva incorporación a la Plataforma de Intermediación de Datos que exime al personal municipal y jubilado de presentar determinada documentación que se obtiene por el Servicio de Acción Social, previo consentimiento.
4.- La difusión de la información mediante el envío de correos electrónicos individualizados relativos a la subsanación, concesión o denegación de ayudas
5.- Se han declarado como periodos exentos de publicaciones los correspondientes a Navidad, Semana Santa y del 15 de julio al 31 de agosto.