Los trabajadores y trabajadoras que prestan su servicio con horarios no fijos sufren consecuencias a nivel físico, mental, laboral y social que se deben vigilar y controlar para que las consecuencias de la interrupción de los ciclos circadianos no afecten tan negativamente a la salud y al bienestar. En el Ayuntamiento de Madrid y OO.AA. …
BOAM 4 JULIO Se han publicado en el BOAM número 7.940,de fecha 4 de julio de 2017, 3 resoluciones del Director General de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Madrid: 1.- Resolución por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas convocadas para proveer, mediante Promoción Interna Independiente, …
Información Procesos selectivos (listados y fecha de examen) Leer más »
La Comisión General de Formación de los Empleados Públicos ha aprobado modificaciones parciales del Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid 2017. Las modificaciones aprobadas han sido de propuestas planteadas por los diferentes interlocutores de Formación así como de las organizaciones sindicales. La publicación de las nuevas actividades formativas restringidas no supone la apertura de …
En el BOAM, número 7.942, de fecha 6 de julio se han publicado 3 resoluciones firmadas por el Director General de Relaciones Laborales: .- Relación de solicitudes de ayudas asistenciales concedidas (1 enero-31 marzo 2017)..- Relación de solicitudes de ayudas asistenciales desistidas (1 enero-31 marzo 2017) .- Relación de solicitudes de ayudas asistencia denegadas (1 …
Ayudas asistenciales (solicitudes 1 enero-31 marzo 2017) Leer más »
La Ejecutiva de la Sección Sindical de CCOO-PM del Ayuntamiento de Madrid manifiesta El sábado participó en el desfile del Orgullo por la Igualdad un compañero de esta Sección Sindical. Nos encontramos que por este motivo se están realizando algunas críticas que seguramente obedezcan más a militar en CCOO que por ser Policía. Ante …
El pasado jueves las organizaciones sindicales CCOO, UGT, CSIF y CSIT firmábamos la Clasificación de Laborales del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos. Esta Clasificación se enmarca en un proceso que se inició en 2006 con el Convenio Único de Laborales. Hasta ese momento el personal laboral tenía distintas regulaciones, tantas como ámbitos existían …