Como hemos venido anunciando, desde la Secretaría de Salud Laboral y Responsabilidad Social de CCOO del Ayuntamiento de Madrid, y como gesto conmemorativo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el trabajo (28 de abril), vamos a celebrar una Jornada formativa sobre Adicciones el día 26 de mayo de 2017 en el Centro …
Jornada formativa: Prevención de adicciones, tipología, regulación Leer más »
Informa conjunto de CCOO, CSIF y UGT de la asamblea de trabajadores del turno de noche
Reunidos en asamblea el dia 10 de mayo, en la avenida de las trece rosas s/n, los trabajadores y trabajadoras del turno de noche de limpiezas y residuos y Valdemingómez, convocados por CCOO, UGT y csif decidieron lo siguiente:
Ante la discriminación que están recibiendo en materia de protección del trabajo nocturno como marca la Directiva Comunitaria 2003/88/ce, que ya aplica la Corporación a la mayoría de trabajadores nocturnos de este Ayuntamiento, y que desde 2015 llevamos reclamando junto con las trabas a la negociación en el grupo de trabajo creado al no estar autorizado por la Mesa General.
Ante la falta de reconociento de nuestras condiciones laborales (prueba de ello es la no evaluación de los riesgos laborales y psicosociales) se aprueba en votación, como primera medida, el cumplir escrupulosamente con las funciones que marca el Plan de Empleo operativo de 2001 y
NO CONDUCIR VEHÍCULOS OFICIALES
Ante la negativa a reconocerlo por los Servicios.
Se aprueba que se lleve a cabo
A partir del 16 de mayo de 2017.
Estalla el conflicto entre empresas y sindicatos El conflicto entre sindicato-empresa-administración por la recogida de basuras se ha convertido en Madrid en una cuestión ya típica. Un choque entre las encargadas del servicio y los representantes de los trabajadores que estuvo muy presente en la era Ana Botella. Y que empieza a aparecer en el …
.-Técnico Auxiliar de Bibliotecas.-Técnico Auxiliar Sanitario En el BOAM número 7.903, de fecha 11 de mayo, se han publicado dos resoluciones, firmadas por el Director General de Recursos Humanos, por las que se convocan, mediante promoción interna independiente, plazas para el acceso a las categorías de Técnico Auxiliar de Bibliotecas y Técnico Auxiliar Sanitario. …
Procesos selectivos Promoción Interna Independiente del Ayuntamiento de Madrid Leer más »
Tras conocerse su imputación por presunto delito societario Tal y como avanzó el pasado 25 de abril, ante la posibilidad de que la delegada del Gobierno en Madrid resultara finalmente imputada, CCOO de Madrid pide la dimisión inmediata de Concepción Dancausa, contra la que el Juzgado de Instrucción número 15 de Madrid ha decidido abrir …
CCOO de Madrid pide la dimisión inmediata de Concepción Dancausa Leer más »
.- Música-Danza-Cine-Literatura
.- Organizado por la Fundación Sindical Ateneo 1º de Mayo de CCOO de Madrid
.- En su mayoría las entradas son gratuitas hasta completar aforo
Con una amplia programación cultural, CCOO de Madrid y la Fundación Sindical Ateneo 1º de Mayo celebran un año más el Mes de la Cultura y el Trabajo, que se ha estrenado el 4 de mayo con la presentación del poemario de Marcos G Sedano «Puerto Bayanna» y culminará el 9 de junio con el concierto del coro de la Fundación.
Las actividades, en su gran mayoría gratuitas, pretenden acercar al mundo del trabajo y la cultura a través de la literatura, la música, la danza y, especialmente, el cine. Este año la Muestra de Cine y Trabajo celebra su 15ª edición con un cartel de lujo. «La mano invisible», de David Macián, recientemente estrenada, inaugurará la muestra el 19 de mayo; «Freeheld», de Peter Sollett, «Yo, Daniel Blake», de Ken Loach, y «Dheepan», de Jacques Audirard, completarán la programación los días 20 y 21 de mayo.
La programación puede consultarse en la página web www.ateneocultural1mayo.org.
CCOO rechaza el borrador de Presupuestos Generales del Estado para 2017 y ha presentado enmiendas. Las propuestas de CCOO para los Presupuestos se proponen revertir los recortes y recuperar los derechos robados, con las políticas de austeridad, a las empleadas y empleados públicos. Así es prioritario recuperar la inversión en los servicios públicos; y crear más y mejor empleo público como base para unos servicios públicos de calidad que garanticen los derechos de ciudadanía en nuestro país.
Como sabéis, el Gobierno de España ha recogido el contenido del «Acuerdo para la mejora del empleo público» firmado en Mesa General de 29 de marzo de 2017 en el borrador de Ley de PGE. La trasposición del acuerdo es casi literal, sin embargo, también han incorporado al borrador de Ley cuestiones que en modo alguno están negociadas ni incluidas en el acuerdo y que son de una importancia transcendental para la contratación del personal temporal (interino).
Cabría valorar si con el texto han pretendido dar solución a las Sentencias del TJUE. Pero en modo alguno soluciona el problema de la temporalidad. Tal y como están redactados los PGE proponen lo siguiente: «La duración del contrato o del nombramiento no podrá ser superior a tres años, sin que puedan encadenarse sucesivos contratos o nombramientos con la misma persona por un período superior a tres años, circunstancia esta que habrá de quedar debidamente reflejada en el contrato o nombramiento.» Resultan obvias las consecuencias negativas que tiene este artículo para el personal interino docente de llevarse a efecto en su literalidad…
Jornada integrada en Curso de Prevención de Riesgos Laborales Primer módulo: Prevención de adicciones. Tipología y regulación Como hemos venido anunciando, desde la Secretaría de Salud Laboral y Responsabilidad Social, de CCOO del Ayuntamiento de Madrid, y como gesto conmemorativo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el trabajo (28 de abril), vamos …
.-Proceso selectivo para proveer plazas de Policía Municipal .-Publicado en el BOE del 10 de mayo de 2017 En el «Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid» número 7.894, de 26 de abril de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir el proceso selectivo y la convocatoria para proveer:139 plazas de la …
Para CCOO la provisión de puestos de trabajo es un asunto esencial. Nuestra continuada presencia en las Comisiones de Valoración (CV) busca defender los intereses de candidatas y candidatos respecto a la observancia del mérito o profesionalidad. En este sentido elaboramos propuestas como la que publicamos en Realidad Digital de CCOO nº 76. En la …
La imprescindible reforma de la provisión de puestos de trabajo Leer más »