Feliz Semana
Dadas las fechas en las que estamos,el próximo día 17 no editaremos el Boletín, volveremos el 24BUEN DESCANSO A TODOS Y TODAS
Mes: abril 2017
¿Fin a 10 años de disconfort en el trabajo?
CCOO valora positivamente el acuerdo alcanzado para la reparación del sistema de climatización en Albarracín 33
Las trabajadoras y trabajadores de la Dirección General de Gestión y Vigilancia de la Circulación, ubicados en un edificio alquilado de la calle Albarracín (nº 33), hartos de soportar altas temperaturas y bajos indicadores de humedad relativa en sus puestos de trabajo (muchas veces superaban los límites establecidos en el Real Decreto 486/1997, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo), en el mes de marzo han dirigido escrito, con firmas del personal afectado, a todos los sindicatos y al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, comunicando las malas condiciones de trabajo que sufren en ese edificio, por la eterna avería de su sistema de climatización.
Desde que recibimos esa queja en la Secretaría de Salud Laboral de CCOO, nos pusimos a buscar las soluciones, recabando primero información sobre los motivos que la provocaban, sin entender muy bien por qué en el mismo edificio pero en la “zona IAM”, se resolvió un problema similar hace 2 años y aquí no.
Todo ello provocó que, el 12 marzo, se reunieran la Dirección General de Gestión y Vigilancia de la Circulación, responsables de IAM, y las empresas Johnson Control, Zurich(Propietaria del edificio) y la de mantenimiento, acordando que,la empresa Genera Quatro S.L., ganadora del consurso del adjudicación del contrato con cargo, realizará la reparación y sustitución de la instalación informática averiada, que debe encargarse de gestionar eficazmente los equipos de climatización.
Los sindicatos de Castilla-León piden recuperar la jornada laboral de 35 horas y el poder adquisitivo
.-Han realizado concentraciones en Segovia reclamando la recuperación de los derechos perdidos
.-Las tres centrales sindicales CCOO, UGT y CSIF seguirán con la movilizaciones y plantean una gran concentración en Madrid el 20 de abril
Los sindicatos UGT, CCOO Y CESIF han realizado a lo largo de la mañana diferentes concentraciones en el Hospital General de Segovia, en la delegación provincial de Educación y a las puertas de la Delegación Territorial de la Junta, para demandar la recuperación de los derechos de los trabajadores del sector público.
Los Sindicatos afirman que la crisis económica ha sido la principal justificación para aplicar una política que ha vaciado paulatinamente la calidad de los servicios que venían prestando a los ciudadanos, debilitando un estado de bienestar que, aún, estaba lejos de alcanzar los estándares europeos. Creen necesario la recuperación laboral de las 35 horas laborables y por supuesto la recuperación del poder adquisitivo.
El Instituto de la Mujer despide a ocho técnicas por denunciar su situación laboral
Las trabajadoras cesadas denuncian haber sido represaliadas tras presentar una demanda de derechos laborales y acusan a la dirección de una paulatina privatización de la institución que debe velar por la igualdad de mujeres y hombres. «Empecé a trabajar en el Instituto de la Mujer en 2005 con un contrato por obra y servicio que …
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Servicio de limpieza y mantenimiento de EPIs
CCOO continúa exigiendo un procedimiento de limpieza y descontaminación integral de todo el equipo de trabajo de los bomberos y pide a la plantilla que no utilice ningún elemento sin ser previamente descontaminado. …Según nos transmite la Jefatura, actualmente solo se está usando el 50 % del servicio de limpieza y descontaminación, situación que amenaza …
La dirección actual de PM supera a las anteriores en el atropello de nuestras vacaciones
Las sucesivas Direcciones de PM vienen en los últimos años paulatinamente restringiendo o dificultando nuestro derecho a las vacaciones (Derecho que tenemos como cualquier otro trabajador/a), pero la Dirección actual ha conseguido superar con nota a las anteriores. Mientras esto ocurre y con este y otros temas la Dirección de PM nos discrimina con respecto al resto de plantilla municipal tenemos como defensa unos sindicatos corporativos abrumadoramente mayoritarios que se dedican a echar la culpa a los demás para ocultar su ineficacia sindical .Así estamos, atados de pies y manos.
Con la nueva instrucción de vacaciones (o de cómo retorcer y trampear un derecho laboral histórico) no solo dan continuidad a las medidas de organización impuestas y regresivas del PP sino que nos aprietan más las tu ercas haciéndo nos culpables y pagadores de su ineficacia organizativa, de plantilla y de su rechazo al dialogo y a la concertación laboral. Exigimos la RETIRADA INMEDIATA DE ESTA IMPOSICIÓN VERGONZOSA Y SIN PRECEDENTES.
Nueva reunión para el Acuerdo-Convenio
Hemos sido citados para reanudar la negociación del Acuerdo-Convenio hoy, lunes 3 de abril, al objeto de revisar el Capítulo VIII del texto vigente, Acción Social.Junto con las propuestas incluidas en Plataforma, apelaremos en la reunión a la necesidad de pactar un calendario concreto de reuniones de manera que podamos trabajar con más agilidad, pues …