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Mes: febrero 2017

GLISOFATO

STOP Glisofato

GLISOFATODurante décadas se viene utilizando el glifosato, un pesticida tóxico, para eliminar «malas hierbas» en los campos donde se cultivan nuestros alimentos, en las cunetas de nuestras carreteras y vías férreas, o en las calles y los parques de nuestras ciudades. Centenares de miles de trabajadoras y trabajadores se ven expuestos todos los años a esta sustancia tóxica, pero también la población general: en estudios realizados en Europa casi la mitad de la ciudanía examinada presentaba este veneno tóxico en la orina.

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De bruces contra la remunicipalización

A continuación presentamos una carta publicada ayer,19 de febrero, en el digital «Tercera Información» y, que firmada por trabajadoras y trabajadores interinos de los Centros Deportivos Municipales, afronta el debate sobre municipalización desde la óptica de los que forman parte de nuestras listas de espera y bolsas de empleo. Una contribución más a un necesario debate.


Una respuesta a Rommy Arce, un apunte de los sin voz.

Gracias Rommy, gracias por poner en el primer plano un debate imprescindible de nuestra ciudad de Madrid, gracias por abrir un melón que empezaba a pasarse.

La ciudadanía madrileña en mayo de 2015 un giro de 180º a la política municipal, apostaron por un gobierno de cambio, de izquierdas, respetuoso con sus habitantes y sus visitantes, con sus tradiciones y sus novedades, que abría la posibilidad de recuperar para los madrileños y las madrileñas lo que nos había sido arrebatado durante años y entregado a unos pocos para su exclusivo beneficio, en 2015 una ola de ilusión barrió 24 años de sabor a cenizas de nuestras bocas.

De aquella ola de ilusión participamos una gran parte de la plantilla municipal, veíamos, casi sin esperarlo, la posibilidad de recuperar la dignidad de nuestros puestos de trabajo, la posibilidad de recuperar la función pública para la ciudadanía madrileña. Y en los Centros Deportivos Municipales del Ayuntamiento de Madrid no sólo no fuimos excepción, muchos celebramos todas las posibilidades de mejora del servicio que se nos abrían, inversión en instalaciones, regulación del sistema de promoción, una equiparación laboral con el resto de trabajadores públicos, mejora de las condiciones de trabajo de los compañeros y compañeras que desarrollaban sus tareas en verano, fines de semana o jornadas parciales, la remunicipalización… ¡Ay, la remunicipalización!…

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Esta semana finaliza el plazo de inscripción para los cursos en la Escuela de Formación

El plazo de inscripción a los cursos de la Escuela de Formación desde el 24 de enero hasta el 24 de febrero de 2017. En el boletín de CCOO del 30 de enero ya se informaba de estas inscripciones. Se puede consultar en esta dirección: Boletín 30 de Enero Recordaros lo más importante: Podéis inscribiros hasta …

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Concentraciones 13F, en defensa de las 35 horas y por la Negociación Colectiva

CCOO se ha movilizado junto al resto de sindicatos con representación en el Ayuntamiento de Madrid en defensa del acuerdo que recuperaba las 35 horas de jornada laboral.   Los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento reivindicaron sus derechos frente al Ministerio de Hacienda, en una concentración, iniciada a las 18,00 horas, a la que asistió el …

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Resumen sobre grupo de trabajo de personal de oficios

Como sabéis se ha constituido un Grupo de Trabajo del Personal de Oficios, en este grupo, se nos ha informado de que se van a incluir en la unidad de Apoyo POSI de las Juntas Municipales de Distrito al personal de colegios. Esto supone que se dejaría de depender del Área de Gobierno para depender orgánicamente de las Juntas Municipales.

Lo que propone el Ayuntamiento es poder disponer del personal de las Juntas Municipales de Distrito para hacer suplencias en los colegios, se crearía un retén por cada una de las Juntas.
Para pertenecer al retén se pediría personal voluntario, que por el hecho de estar en el mismo cobrarían el 40% de la jornada partida, y en el caso de tener que hacer las suplencias ya cobraría el 100%. En caso de no salir personal voluntario proponen un proceso forzoso.

Consideramos que la falta de plantilla no debe servir como excusa para vincular al personal POSI de colegios a los distritos, puesto que las condiciones de trabajo son diferentes.
Por otro lado, hemos manifestado nuestra discrepancia con el hecho de que el Ayuntamiento plantee un proceso forzoso, así como con la propuesta paupérrima del complemento por pertenecer al retén…

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Aclaración sobre ausencias sin deducción de retribuciones

Sobre los 4 días de ausencia sin deducción de retribuciones, por enfermedad o accidente y que no dan lugar a incapacidad temporal.Nos ha llegado algún caso a CCOO donde nos informan que hay médicos del servicio público de salud madrileño que “ponen pegas” a la hora de emitir el documento justificativo porque dicen que el …

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Presentación solicitudes ayudas estudios para personal municipal

Desde el 16 de febrero y hasta el 31 de marzo de 2017, ambos inclusive, se pueden presentar las ayudas de estudios para formación de personal municipal. Las solicitudes se deben presentar exclusivamente de forma digital a través de Ayre.Para evitar posteriores requerimientos es fundamental prestar atención tanto a las Bases Generales como a las …

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