Relación de Puestos de Trabajo-Segundo Semestre 2014
Para consultar las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPTs) del Ayuntamiento de Madrid y Organismos Autónomos, pulsa el siguiente enlace: Consulta RPTs Segundo Semestre 2014
Mes: noviembre 2014
Relación de Puestos de Trabajo-Primer Trimestre 2015
Para consultar las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPTs) del Ayuntamiento de Madrid y Organismos Autónomos, pulsa el siguiente enlace: Consulta RPTs Primer Semestre 2015
El ex gerente de la Agencia para el Empleo, a Moncloa
Nota de la Redaccion de CCOO: La puerta giratoria está bien engrasada. Pasa de ser nombrado a dedo Gerente, a ser nombrado a dedo Asesor. ¿Alguien conoce los méritos de esta persona para ambos puestos? El ex gerente de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid, destituido hace tres semanas por las irregularidades …
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La Seguridad Social tiene casi el doble de informáticos contratados que funcionarios y cuestan 1,4 veces más
Desde la SSI del Ayuntamiento de CCOO nos preguntamos.. ¿sabemos cuantos informáticos hay en el Ayuntamiento de plantilla y cuántos están contratados? La Gerencia Informática de la Seguridad Social (GISS) tiene contratados casi el doble de informáticos externos que funcionarios a pesar de que aquéllos cuestan de media 1,4 veces más que los trabajadores propios.Así …
CCOO debate sobre la crisis en la ciudad de Madrid
El sindicato apuesta por la remunicipalización de todos los servicios y mientras tanto por el cumplimiento escrupuloso de los pliegos de condiciones por parte de las empresas Ver mas
La basura se amontona en los distritos de la periferia tras el cambio de contrato
La basura se acumula junto a los contenedores en algunas calles de Madrid de los distritos de la periferia, sobre todo, en Puente de Vallecas y Carabanchel. Los problemas comenzaron el pasado sábado, día en que cambió la contrata de recogida de residuos a FCC a Cespa-Urbaser. El Ayuntamiento ha autorizado el uso de camiones …
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El Ayuntamiento desahucia a un club deportivo con 50 años de historia
El CD Aviación está instalado en unos terrenos donados por una duquesa al Ejército 1964. Se funda el Club Deportivo Aviación como un equipo de barrio en un campo cedido por el Ejército del Aire 2004. El club recibe el primer aviso de desahucio y comienzan los litigios con el gobierno municipal El Consistorio considera …
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Una Cacicada más
Los Delegados de Prevención del Ayuntamiento de Madrid nos levantamos de la Mesa de la Comisión Permanente del Comité de Seguridad y Salud y abandonamos la sesión de la Comisión Permanente celebrada el día 30 de octubre de 2014, al inicio.
No es la primera vez, ni la segunda, ni la tercera, que venimos poniendo de manifiesto que el abordaje de los riesgos psicosociales en el Ayuntamiento de Madrid no nos convence, y lo que es peor, no existe la prevención de estos riesgos que tan relacionados están con la organización y dirección del trabajo. Según la definición contenida en el artículo 3 del Reglamento de los Servicios de Prevención se expresa claramente tanto el concepto como su finalidad u objetivo: «la evaluación de riesgos laborales es el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que el empresario esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse».
Desde CCOO desaconsejamos oficialmente iniciar el Protocolo de Acoso en el entorno laboral, tal y como está diseñado, pues estamos convencidos y el tiempo nos ha dado la razón, que su utilización puede llevar al interesado o interesada a enfrentarse con un expediente disciplinario por el hecho de haber comunicado su malestar mediante dicho procedimiento.
Por tanto, mientras no dispongamos de otras herramientas que protejan realmente al trabajador y trabajadora, os instamos a que nos trasladéis y consultéis cualquier situación que sea motivo de preocupación para que desde CCOO podamos intervenir sindicalmente sobre la mejor actuación a seguir.
Sobre nuestra paga de diciembre de 2012
Nos están llegando muchas consultas sobre la devolución de la paga de diciembre de 2012. Estamos realizando una ronda de Asambleas, pero creemos oportuno decir a través de este Boletín lo que al respecto sabemos, pensamos y reclamamos.
Desde CCOO hemos insistido, y lo volvemos a hacer, en que nada impide a la Corporación abonar en diciembre los 44 días de la parte devengada que hemos ganado en Tribunales. En Madrid Destino ya se ha pagado. La Justicia está con nosotros. Y hay margen en el Capítulo I para reintegrarnos, ya, esta cantidad. Así, la devolución que han de realizar en 2015 (se comprometieron por escrito cuando nos la quitaron) causaría menos impacto en las arcas municipales al repartirse en dos ejercicios. Hasta ahora Dancausa se ha negado. Pero no renunciamos a la posibilidad de que el sentido común, y la mejor gestión de los recursos públicos, acaben por abrirse camino.
Pero la devolución de la paga, hay que reconocerlo, tiene además otro contexto que no podemos obviar: los Presupuestos Generales del Estado para 2015. La Disposición Adicional Décima del Proyecto de Presupuestos establece las condiciones.