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Mes: septiembre 2014

Quinta de Torre Arias: La lucha continúa

Como ya informamos en su momento, la lucha de las vecinas y vecinos de Canillejas y San Blas, dirigida por la Plataforma Vecinal Quinta de Torre Arias, en la que ha participado activamente CCOO, ha logrado alguna victoria importante a favor de la apertura de la finca y su gestión pública, frente al Gobierno privatizador del Ayuntamiento de Madrid.

La primera victoria ha sido que la Finca se abra este año al público. No era esa la intención de los que dirigen Medio Ambiente.

La segunda victoria, que tiene mayor significado por la cercaníua de la entrada en vigor de los Contratos Integrales, ha sido que la conservación de la Finca la realizarán Jardineras y Jardineros Municipales en contra de la intención del gobierno municipal que pretendía privatizarla.

Desde el pasado mes de agosto, nuestras compañeras y compañeros trabajan en la Quinta de Torre Arias. Pero como podéis imaginaros, esto no ha hecho más que empezar.

El Ayuntamiento sigue poniendo muchas dificultades para una correcta conservación de la Finca y para que se abra cuanto antes para que las vecinas y los vecinos la disfruten.

No se están facilitando los medios técnicos y humanos necesarios, especialmente en estos primeros meses. Sin embargo, el Ayuntamiento ve en estas necesidades una excelente ocasión para el negocio privado: Se contrató una empresa de demoliciones, que no de jardinería, para cortar y arrancar árboles secos y peligrosos por 160.000 euros (¿cuántos jardineros y jardineras se podrían haber contratado y cuánta maquinaria comprado con ese dinero?); han contratado una empresa para regar con un cambión por 500 euros al día, en lugar de resolver definitivamente y más barato el problema de la presión de agua para regar que hay en la Finca; quieren contratar a una empresa para que pode, etc.

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Que no nos engañen: Nos devuelven solo uno de nuestros moscosos, al mismo tiempo que siguen suprimiendo derechos sin escuchar al personal de las administraciones públicas

Nos devuelven sólo uno de los moscosos de los que nos quitaron.

El Ayuntamiento ya no está obligado a quedarse con el personal que viene de otras administraciones si ha venido por Libre Designación, sí sigue estando obligado con el que venga por concurso. Esto afectará solo a los funcionarios que obtengan el puesto de libre designación a partir de esta ley, no a los que lo hubieran obtenido antes.

Se podrá contratar interinos para programas de carácter temporal con una duración máxima de 3 años, ampliables otros cuatro. A este personal se le podrá mover funcional y geográficamente.

Se militariza la función pública primando al personal militar respecto al resto de los ciudadanos y ciudadanas. Nuestra ‘todavía Alcaldesa’ ha sido pionera reservando un 20% de la próxima oposición de Policía Municipal a militares profesionales.

 

Ayúdales a volver al cole

España ocupa el segundo puesto de la UE en pobreza infantil, detrás de Rumanía. Las estadísticas informan que en nuestro país más de 2’3 millones de niños y niñas viven bajo el umbral de la pobreza. Se calcula que en este año más de 750.000 escolares no disponen del material escolar que necesitan al inicio del curso. “Mensajeros de la Paz”, con la colaboración de Correos, ha puesto en marcha una campaña para que este curso que empieza las mochilas de todos los niños y niñas vuelvan al cole llenas, especialmente las de los niños y niñas más desfavorecidos.

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Gestión y Control de los Procesos de Incapacidad Temporal

RECUERDA

El 1 de Septiembre de 2014, entró en vigor el Real Decreto que modificó la gestión de las bajas laborales (R.D. 625/2014, de 18 de julio de gestión y control de los procesos de incapacidad temporal en los primeros 365 días), cambiando buena parte de los plazos y trámites que ya nos resultaban familiares.

En él se establecen varias disposiciones que modifican por ejemplo los procesos de reclamación de las y los trabajadores, la solicitud de determinación de contingencias, las revisiones o impugnaciones de altas médicas y las prestaciones por riesgo de embarazo-lactancia.

Algunas de las modificaciones impuestas por este Gobierno y que ya te adelantamos en julio son:

1.    ASEPEYO puede sugerir al Servicio Público de Salud (SPS) el alta médica del trabajador mediante propuesta motivada.

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El Supremo confirma que el interino por vacante debe negociar su despido

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El Congreso aprueba definitivamente la Ley de racionalización del sector público

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