El dato lo publica un informe del segundo trimestre de 2013 emitido por la Intervención General sobre el Plan de Ajuste. Un total de 172 millones es lo que lleva gastado el equipo de Ana Botella en el pago de sentencias, costas y recursos. Así lo admite el propio Ayuntamiento en un informe del segundo …
El Ayuntamiento de Madrid gastó 172 millones de euros en costas y recursos de sentencias Leer más »
El lunes día 24 de febrero de 2014 de 14,30 h. a 15,30 h. el Secretario General de CCOO de Iberdrola va a acudir a la UID de Arganzuela para ofrecer una charla informativa sobre campos electromagnéticos y su incidencia sobre la salud. Las y los trabajadores de esta Unidad tendrán la oportunidad de plantear …
Charla Informativa sobre campos electromagnéticos y su incidencia sobre la salud Leer más »
Desafortunadamente nos hemos encontrado con la peor noticia. El Ayuntamiento ha anunciado que Madrid Destino (MD), heredera de la actividad de Madrid Espacios y Congresos, recurrirá la sentencia que declaró la semana pasada NO AJUSTADO A DERECHO el ERE realizado en 2013.
Teníamos la esperanza de que la reflexión anunciada por el Delegado de las Artes y Presidente de MD, Pedro Corral, el pasado lunes 17 de febrero, fuera el anuncio de un nuevo tiempo con respecto a los 25 despedidos de Madridec. Pero no. El Ayuntamiento de Madrid ha jugado al escondite, con los trabajadores y con el mismísimo Pedro Corral, obligado a jugar el papel de liebre en una carrera con final amañado.
Creemos que Corral no mintió el pasado lunes. Corral fue intencionadamente confundido para intentar despistarnos a todos. Confundido por los auténticos responsables de la decisión tomada, los que realmente mandan en la Empresa Municipal, Madrid Destino, que como ya se encargó de decir el Consejero Delegado, Pablo del Amo, no sería nunca Pedro Corral.
Como en el juego del escondite, al final, todo se descubre. No es posible que la Alcaldesa se llene la boca, en su discurso navideño, con el anuncio de que el Ayuntamiento no va a dejar de trabajar un minuto por cambiar la situación de los parados, ni ir a rezar al Santo pidiendo trabajo para todos los madrileños, y cuando se tiene la oportunidad de hacer realidad lo que se predica no cumplirlo. Con las buenas palabras no se come, Sra. Alcaldesa. Con las esperanzas que los despedidos han albergado estos 7 días no se juega, es cruel.
Más de dos años y medio después de que el equipo de Gobierno del PP aterrizara en Alcorcón la situación de la plantilla es insostenible:
Despidos, reducciones de jornada, incumplimiento de sentencias judiciales, nulidad absoluta en la gestión de personal, traslados discrecionales, expedientes disciplinarios arbitrarios e injustificados, cargos de confianza, deuda creciente, colaboraciones sociales o trabajadores gratis, jefaturas de negociado a dedo, falta total de diálogo y negociación, incumpiimiento de los acuerdos, ausencia de libertad de expresion, miedo, trabajos de superior categoría, falta de respeto a los trabajadores y sus representantes sindicales, despotismo, políticas ultraliberales, privatización de concejalías, destrucción de servicios públicos…
El Alcalde del PP David Pérez está despidiendo a personal interino laboral y funcionario y ha iniciado un proceso para convertir en personal laboral a 620 personas actualmente funcionarios de carrera.
Más de dos años y medio después de que el equipo de Gobierno del PP aterrizara en Alcorcón la situación de la plantilla es insostenible:
Despidos, reducciones de jornada, incumplimiento de sentencias judiciales, nulidad absoluta en la gestión de personal, traslados discrecionales, expedientes disciplinarios arbitrarios e injustificados, cargos de confianza, deuda creciente, colaboraciones sociales o trabajadores gratis, jefaturas de negociado a dedo, falta total de diálogo y negociación, incumpiimiento de los acuerdos, ausencia de libertad de expresion, miedo, trabajos de superior categoría, falta de respeto a los trabajadores y sus representantes sindicales, despotismo, políticas ultraliberales, privatización de concejalías, destrucción de servicios públicos…
El Alcalde del PP David Pérez está despidiendo a personal interino laboral y funcionario y ha iniciado un proceso para convertir en personal laboral a 620 personas actualmente funcionarios de carrera.
Los Bomberos de todos los servicios de emergencias de la Comunidad de Madrid han realizado el pasado lunes 17 de febrero un acto de duelo/homenaje por los 9 compañeros bomberos fallecidos en acto de servicio en el barrio de Barracas, en la Ciudad de Buenos Aires, capital federal de Argentina. Dicho acto se celebró a …
El Ejecutivo regional autorizó ayer el abono de oficio de la parte proporcional devengada de la paga extraordinaria de 2012, suprimida ese año por un decreto del Gobierno central.
El Gobierno de Canarias autorizó ayer el abono de oficio a todos los empleados públicos autonómicos de la parte proporcional devengada de la paga extraordinaria de 2012 suprimida por el Gobierno de España.
(Fuente: eldía.es)
Los 60.000 trabajadores de la Administración canaria cobrarán la cuantía correspondiente junto con la nómina del mes de abril.
El Consejo de Gobierno definió el procedimiento que se llevará a cabo para proceder al pago, que requiere aplicar modificaciones presupuestarias para hacer factible el abono
El Ejecutivo regional autorizó ayer el abono de oficio de la parte proporcional devengada de la paga extraordinaria de 2012, suprimida ese año por un decreto del Gobierno central.
El Gobierno de Canarias autorizó ayer el abono de oficio a todos los empleados públicos autonómicos de la parte proporcional devengada de la paga extraordinaria de 2012 suprimida por el Gobierno de España.
(Fuente: eldía.es)
Los 60.000 trabajadores de la Administración canaria cobrarán la cuantía correspondiente junto con la nómina del mes de abril.
El Consejo de Gobierno definió el procedimiento que se llevará a cabo para proceder al pago, que requiere aplicar modificaciones presupuestarias para hacer factible el abono
En nuestro Boletín Realidad Digital Nº 7 os informamos de la Mesa General de Empleados Públicos, celebrada en el día 29 de enero, donde los responsables de RRHH nos ofrecieron la posibilidad de que la reducción del horario de verano se hiciera mediante la acumulación de horas, únicamente en las dependencias con horario flexible, a lo largo del periodo del 1 de enero al 31 de mayo.
Para CCOO la propuesta era y es inasumible. No sólo porque no se extiende al conjunto de la plantilla, o porque ofrece innumerables sombras de dudas sobre situaciones sobrevenidas que impidan luego el disfrute de las horas acumuladas (por ejemplo, una posible baja médica, cese, etc.), sino porque estamos en un momento en el que el debate debe ser otro.
Durante 2013, en contra de lo establecido por el Gobierno de Rajoy, el conjunto del personal de las administraciones públicas no hicieron 1.650 horas. A las mismas debemos descontar, no sólo el disfrute de la reducción de la jornada de San Isidro en Madrid, o de la jornada de verano en innumerables Ministerios, Delegación de Gobierno, Tesorería de la Seguridad Social, Comunidades Autónomas, Ayuntamientos…, sino que el mismísimo Ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, modificó unilateralmente el cómputo establecido “otorgando”, como los monarcas ilustrados hacían con las Cartas preconstitucionales, un día más de asuntos propios. Claro que no todos somos iguales. Nuestra “No-Vicealcaldesa”, Concepción Dancausa, entendió que la ampliación de nuestra jornada a 37,5 horas era un asunto exclusivamente ideológico y, mientras sus compañeros de Partido al frente de Ministerios, Comunidades Autónomas y Ayuntamientos se saltaban a la torera las órdenes de Rajoy, aquí sólo se escapaba, por impresentable, la jornada en la semana de nuestro santo patrón. En verano nada, a seguir machacando a los trabajadores y trabajadoras municipales…
Modificación del artículo 17.2.f) permiso por lactancia En nuestro Boletín Realidad Digital Nº 7 os informamos del Acuerdo alcanzado entre Sindicatos y Corporación en la Mesa General de Empleados Públicos, celebrada el día 29 de enero, de la modificación del artículo 17.2.f) del Texto Refundido del Acuerdo sobre Condiciones de Trabajo Comunes al Personal Funcionario y …
Derecho de la empleada y empleado público al permiso por lactancia Leer más »