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Mes: enero 2014

Información de la Comisión Técnica de Acción Social de 24 de enero de 2014

APROBACIÓN DE LAS BASES REGULADORAS PARA 2014 de las Ayudas de Acción Social en vigor, se incorpora una redacción del texto más clara incluyendo como novedad:

1.   La situación asimilada, es decir, la tutela judicial y el acogimiento familiar tanto preadoptivo como permanente o simple, este último durante el periodo de acogimiento.

2.   La ayuda por discapacidad física, psíquica o sensorial será incompatible con cualquier otra ayuda que se conceda por el mismo hecho, incluidas las ayudas otorgadas en el marco de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Dependencia.

    TRANSPORTE

1.   Hasta la fecha no ha habido una sola comunicación por parte de la Corporación en relación al motivo de la demora en la entrega del abono transporte 2014; a sabiendas del perjuicio que  se ha producido en el derecho de unos 1.000 trabajadores que han tenido que pagar de su bolsillo el valor de los títulos de transporte para desplazarse a sus puestos de trabajo.

La plantilla de las Cortes de Aragón percibirá la parte proporcional de la paga extra de 2012

La FSC-CCOO Aragón y la FSP de UGT Aragón muestran sus satisfacción por el acuerdo alcanzado el 24 de enero en la Mesa de las Cortes de Aragón por el que se abonará a sus 102 trabajadores y trabajadoras (funcionarios y laborales) la parte devengada de la paga extraordinaria de diciembre de 2012, evitando el conflicto colectivo interpuesto por los servicios jurídicos de ambas organizaciones para el próximo 30 de enero.

La plantilla de las Cortes de Aragón percibirá la parte proporcional de la paga extra de 2012

La FSC-CCOO Aragón y la FSP de UGT Aragón muestran sus satisfacción por el acuerdo alcanzado el 24 de enero en la Mesa de las Cortes de Aragón por el que se abonará a sus 102 trabajadores y trabajadoras (funcionarios y laborales) la parte devengada de la paga extraordinaria de diciembre de 2012, evitando el conflicto colectivo interpuesto por los servicios jurídicos de ambas organizaciones para el próximo 30 de enero.

Cesión ilegal de Trabajadoras y Trabajadores en el Ayuntamiento de Madrid y OO.AA.

El Tribunal de Cuentas elevó a las Cortes Generales una moción sobre la necesidad de regular las condiciones en que se desarrolla la actividad contratada por terceras empresas, ya que la cesión ilegal de trabajadores/as, estaba azotando a las Administraciones contratantes vía sentencias judiciales.

Esto motivó la aprobación de la Resolución de 27 de octubre de 2010 de la Comisión Mixta de las Cortes Generales para las relaciones con el Tribunal de Cuentas. En dicha Resolución se insta a las administraciones públicas a instrumentar los mecanismos necesarios para atajar aquellas prácticas que han venido llevándose a cabo durante los últimos años en las contrataciones de servicios, por cuanto la declaración de la cesión ilegal, que ofrece al trabajador/a el derecho a adquirir la condición de fijo en la empresa cedente o cesionaria, da lugar, en caso de decantarse por la cesionaria, en este caso una Administración Pública, a adquirir la condición de personal laboral indefinido no fijo.

La disposición adicional primera del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, da un paso más al imponer a los entes, organismos y entidades que forman parte del sector público de acuerdo con el artículo 3.1 del texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, la obligación de dictar antes del 31 de diciembre de 2012 unas instrucciones que garanticen la correcta ejecución de los servicios externos que hubieren contratado.

CCOO se felicita porque el Consejo Económico y Social (CES) rechace el Anteproyecto de Ley de Mutuas del Gobierno

• Emplaza al Gobierno a que corrija sustancialmente el anteproyecto presentado y lo haga con la participación real y efectiva de los interlocutores sociales.

El CES rechaza la posibilidad de que las Mutuas puedan reconocer altas médicas en casos de enfermedad común utilizando el silencio administrativo de los servicios públicos de salud; recomienda que Seguridad Social mantenga su compromiso con actividades preventivas de riesgos laborales y propone que se mejore el modelo de gobierno y control de las Mutuas y la participación de los interlocutores sociales. El Pleno del Consejo Económico y Social, en el que participan representantes de las organizaciones sindicales, empresariales, expertos nombrados por el gobierno y distintos tipos de organizaciones sociales (consumidores, organizaciones agrarias, de economía social, etc.) ha aprobado hoy el dictamen sobre el Anteproyecto de Ley de Mutuas, en el que se critican muy duramente los elementos básicos de este proyecto normativo. En concreto, el CES rechaza el procedimiento previsto para que las Mutuas puedan reconocer en la práctica altas médicas en los casos de incapacidad temporal por enfermedad común. El anteproyecto del Gobierno posibilita que en estos casos las Mutuas puedan hacer una propuesta de alta al médico de atención primaria que ha reconocido la baja por enfermedad, enviando la comunicación a través de la inspección del servicio autonómico de salud, dándoles un plazo máximo de 5 días hábiles para que contesten.

La Sentencia, el incidente de nulidad y la condena al abono de la paga extra de 2012 a un funcionario

Primero fue una sentencia ganada, condenando a la devolución íntegra del la paga extra del año 2012 a la Junta de Andalucía a un funcionario; después fue el intento frustrado de la Junta de Andalucía  de anular la decisión judicial interponiendo un incidente de nulidad, que no sólo no prosperó, sino que además el Juzgado …

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Las jefaturas de servicio de libre designación deberán cubrirse mediante concurso

El Tribunal Supremo no admite el recurso interpuesto por la Diputación Provincial de Zaragoza
La no admisión por el Tribunal Supremo del recurso interpuesto por la Diputación Provincial de Zaragoza convierte en firme la sentencia ganada en su momento por CCOO que anulaba la elección por libre designación de jefaturas de servicio y otras plazas de esta Institución. De esta forma, para CCOO se evita la arbitrariedad y se permite optar al personal funcionario en igualdad de condiciones a todos los puestos de Función Pública.

 

Las jefaturas de servicio de libre designación deberán cubrirse mediante concurso

El Tribunal Supremo no admite el recurso interpuesto por la Diputación Provincial de Zaragoza
La no admisión por el Tribunal Supremo del recurso interpuesto por la Diputación Provincial de Zaragoza convierte en firme la sentencia ganada en su momento por CCOO que anulaba la elección por libre designación de jefaturas de servicio y otras plazas de esta Institución. De esta forma, para CCOO se evita la arbitrariedad y se permite optar al personal funcionario en igualdad de condiciones a todos los puestos de Función Pública.

 

Los tribunales vuelven a poner freno al Ayuntamiento

Es lamentable que los Tribunales tengan que ponerle freno al Ayuntamiento y hagan valer lo negociado y su aplicación. La Sentencia 538/2013 del Juzgado de lo Contencioso Administrativo núm. 13 de Madrid, le ha  dado la razón a CCOO y a nuestro afiliado, primero oficial mecánico conductor “B” y ahora Conductor de incidencias, en virtud …

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Recuperados en el País Valencia los derechos retributivos durante la incapacidad temporal

Recuperados en el País Valencia los derechos retributivos durante la incapacidad temporal

La Ley de Acompañamiento del País Valencià modifica el Artículo 6 del Decreto-Ley 6/2012, en materia de retribuciones durante la situación de incapacidad temporal. Afecta a todo el personal del sector público autonómico que está incluido en el Régimen General de Seguridad Social.