El 28 de octubre la Administración convocó la Mesa General de Negociación para “teóricamente” presentar el Plan de Reordenación de las categorías profesionales POSI, PODO, POLMA y Oficiales de Edificios. Decimos “teóricamente” porque ningún documento fue presentado.
Según los responsables de Personal se trata de “mediante una auditoría (en cuatro Áreas de Gobierno y tres Distritos) objetivar las dimensiones de estos colectivos” analizando número de personas, cometidos/funciones, horarios, absentismo, etc. Todo esto dará lugar a un Plan que presentarán en un mes.
Dado que la realización del Plan de Reordenación se aprobó en la Junta de Gobierno que aplicó por decretazo el nuevo horario de tarde en el marco del Plan de ahorro anunciado por el Alcalde en junio, CCOO emplazó al Coordinador de Recursos Humanos para que aclarase si detrás se esconde la intención de continuar reduciendo costes en Capítulo 1 (1.188 plazas vacantes han sido amortizadas en el presente ejercicio) La respuesta obtenida fue que “sólo se pretende la reordenación”, como reflejará el acta.
Desde CCOO hacemos un llamamiento para permanecer atentos al Plan anunciado. Como propusimos en la reunión creemos imprescindible, más aún en tiempos de crisis, revisar la política de privatizaciones (centros culturales, de atención de mayores, Almacén de la Villa…) Para CCOO no sólo es posible recuperar la gestión directa de los mismos con la plantilla municipal sino que la no renovación de los contratos privados provocaría un ahorro cierto.
Para CCOO la salida de la mala situación económica del Ayuntamiento de Madrid (más de 7.000 millones de deuda), de la que es responsable el Alcalde Gallardón y su política despilfarradora, no puede recaer sobre las espaldas de los trabajadores y trabajadoras municipales ni sobre la calidad de los servicios ofertados, esto es, sobre la ciudadanía.
A estos efectos, desde CCOO afirmamos que el Ayuntamiento de Gallardón se ha convertido en una contradictoria excepción: es una de las pocas grandes administraciones que no ha adelgazado la lista de Altos Cargos, Directivos, Asesores, Consejeros, Jefes de Gabinete, etc. Volver a las estructuras anteriores a las creadas por Gallardón provocaría un ahorro cercano a los 25 millones de euros anuales. Y en este caso la gestión cotidiana de los servicios municipales, como constatamos a diario, no se resentiría lo más mínimo.