Los asuntos tratados y presentados por esta Secretaría de Salud Laboral y Responsabilidad Social en la Comisión Permanente del Comité celebrado en MARZO han sido los siguientes:
En primer lugar, informar que la batería de cuestiones previas a contestar por la SGT de Emergencias, planteadas por el colectivo de Bomberos, el Presidente del Comité indicó que debido a su volumen, serán tratadas y contestadas en una sesión monográfica sin ofrecer una fecha para ello. Confiamos en que no se demore esta convocatoria, no vaya a ser que en lugar de 136 ítems, tengamos que añadir alguno más, y todo porque “se va a hacer”….y se hace poco o nada.
Policía: Problema de confort climático en el edificio de jefatura de Casa de Campo. Creemos que la solución pasa por un adecuado estudio y distribución de aparatos de climatización. Solicitamos se nombre la figura del gestor energético y se cumplan los acuerdos que indican el rango de temperaturas adecuadas para cada estación.
A raíz de un informe de asesoramiento en la UID de Latina solicitado por la JMD Latina sobre el uso y utilización del gimnasio, se suscita la regulación de los mismos ubicados en las distintas Unidades.
Bibliotecas, archivos y museos: Elaborado y aprobado Instrucción operativa sobre violencia en atención al público, con la inclusión de las aportaciones de CCOO.
Madrid Salud: Problemas de salud de varios trabajadores del CMS de Ciudad Lineal como consecuencia de las labores de pintura que se están llevando a cabo en el Centro. Parece ser que además la pintura estaba caducada. Volvemos a solicitar la realización de simulacros en la red de centros del Organismo.
Medio Ambiente: solicitamos la revisión de las medidas a implementar reflejadas en la Evaluación de riesgos psicosociales de la Casa de Campo, una vez que se han cumplido los plazos de ejecución (2015). Nos entregan un documento que trasladamos a los delegados sindicales para que informen.
Edificio de la DG de Emergencias: Este edificio situado en Avda. Principal de Casa de Campo esta fuera de Ordenación, esto impide que se puedan realizar las obras o reformas imprescindibles. No reúne las condiciones de seguridad y salud para uso de local de oficinas donde trabajan unas 80 personas, por tanto, desde CCOO entendemos que el cumplimiento de la normativa está por encima de otras consideraciones y puesto que estamos hablando de Seguridad y Salud, creemos que ya están tardando en buscar otra ubicación mejor acondicionada para su plantilla, pues son los trabajadores los que están padeciendo y soportando la toma de decisiones equivocada.
JMD Vallecas: Por fin se han tomado en serio el hedor a alcantarilla que impregna las plantas del edificio. Están trabajando en labores de pocería, sellando y limpiando la red. También nos informan que este verano comenzarán las obras de reforma en los vestuarios del personal.
JMD Villa de Vallecas: Ampliación de la conserjería del CEIP Echegaray.
CDM Playa Victoria: El 17 de febrero, CCOO traslada al Coordinador de la JMD de Tetuan que los trabajadores y trabajadoras de la Piscina venían soportando bajas temperaturas y altísima humedad en el ambiente debido a la avería en la caldera. Se toma la acertada decisión de precintar hasta su reparación pasadas unas horas, evitando así más problemas de salud entre la plantilla.
El Presidente nos informa sobre la intención de convocar una reunión en abril con Asepeyo para estudiar la siniestralidad en el Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA.
Presentadas las siguientes Evaluaciones iniciales de riesgo realizadas por el Servicio de Prevención
• Escuadrón de caballería de la Policía Municipal
• Biblioteca Pública Municipal “Eugenio Trías”
• Centro Cultural “José Luis Sanpedro”
• Centro Cultural “Federico Chueca”
• Centro Cultural “Fernández de los Ríos”
• Centro de Servicios Sociales “Teresa de Calcuta”
• Centro de Servicios Sociales “Maravillas”
• Centro de Servicios Sociales “Puerta de Toledo”
• Centro Municipal de Salud de Chamberí (Madrid Salud)
• SG de Agentes de Movilidad y Zonas Centro, Norte y Sur (Evaluación riesgos psicosociales)
Estas evaluaciones están enviadas a los centros de trabajo y a los Delegados de Prevención. Su información se encuentra a disposición de cualquier trabajador/a cuando nos la solicite.